하루 만에 끝내는 성격유형마스터 과정 2015/11/06
윤영돈 님의 글입니다.




ABOUT

 

“난 도대체 어떤 성격을 갖고 있는지 모르겠다!” 

“나는 누구일까? 어떤 일이 나에게 맞는지, 어떻게 살아야 하는지…” 

“저 사람은 왜 저렇게 행동할까? 좀처럼 이해할 수가 없다.”

‘회사에 저 사람은 꼴 보기도 싫고 왜 나랑 안 맞는 걸까?’ 

 

사람은 누구나 다릅니다. 대상이 바뀌면 코칭도 달라져야 합니다. 

고대의 심리학과 현대의 코칭의 만남 에니어그램 

인간행동유형 이해의 대명사 DiSC

사람들이 어떻게 다른가 하는 이론을 바탕으로 한 성격진단도구 MBTI

 

하루 만에 성격유형검사의 대표적인 도구인 에니어그램, DiSC, MBTI의 핵심요소 학습을 통해, 

자신과 타인의 성격유형을 이해하고, 유형별 적성과 성향을 파악할 수 있습니다.



 

왜 들어야 하나요?

 

▶에니어그램

안드레아스 에베르트 Andreas Ebert는 ‘에니어그램을 영혼의 거울’이라고 말합니다. 

2천 5백년 전부터 동서양의 지도자들은 진정한 자기 인식이 ‘내적 여정’의 전제라는 것을 알고 있었고,

에니어그램을 영혼의 거울로 써왔습니다. 그렇다고 에니어그램은 만능의 열쇠가 아닙니다. 

에니어그램은 단지 표지판 중에 하나입니다. 길을 가르쳐주는 것은 표지판이지만, 길을 가는 것은 우리 자신입니다. 


- 에니어그램 코칭 세미나는 자신을 찾아가는 도구를 활용하여 개인의 리더십과 커뮤니케이션 능력을 향상 시키고

  조직 내 인간관계의 활성화와 갈등해결을 목적으로 합니다. 

- 성격에 맞는 일이나 인생의 방향을 찾아가는데 구체적인 전략을 세울 수 있습니다. 

- 학습자는 에니어그램 진단을 통해 자신과 타인의 성격유형을 이해하고, 강의, 토의, 사례연구 등을 통해서

  유형별 적성과 성향을 파악하여 자신에게 적합한 직무의 영역을 파악하여 9 가지 유형별로 대응방안을 향상시킵니다.


▶DiSC

사람들은 태어나서부터 성장하여 현재에 이르기까지 자기 나름대로의 독특한 동기요인에 의해

선택적 또는 일정한 방식으로 행동하게 됩니다. 그러한 행동이 하나 둘 반복되면서 하나의 경향성을 이루게 됩니다.

그에 따라 자신이 일하거나 생활하는 환경에서 아주 편안한 상태로 자연스럽게 그러한 행동을 하게 되는데,

우리는 이것을 행동 패턴(Behavior Pattern) 또는 행동 스타일(Behavior Style)이라고 부릅니다.

 

이러한 인식을 축으로 한 인간의 행동을 마스톤 박사는 주도형(Dominance), 사교형(Influence), 안정형(Steadiness),

그리고 신중형(Conscientiousness)의 네 가지로 분류하였습니다.

네 가지 행동유형의 머리 글자를 딴 것이 DiSC 행동 유형입니다.

 

-DiSC 코칭 시간에는 자신의 행동성향을 검사하고, 자신의 1차 행동성향 더 나아가 자신의 전형적인 행동유형까지

 파악해 볼 수 있습니다. 

-자신의 행동 성향의 장점, 단점을 인식하고 이를 바탕으로 자신을 구체적으로 이해할 수 있는 기회를 제공합니다.


▶MBTI

융의 심리유형론을 기반으로 마이어스, 브릭스 모녀가 만든 MBTI는 개인과 조직의 커뮤니케이션 능력을 향상 시키고

조직 내 인간관계의 활성화와 갈등해결을 목적으로 합니다. 

 

- 상사, 동료, 부하직원들을 어떻게 이해하고 다루어야 하는지에 대한 구체적인 대응을 할 수 있도록 합니다.

- 학습자는 MBTI 진단을 통해 자신과 타인의 성격유형을 이해하고, 유형별 적성과 성향을 파악하여 자신에게 적합한

  소통 역량을 개발할 수 있습니다.

- 조직에서 가장 중요한 소통, 대인관계, 커뮤니케이션, 리더십을 효과적으로 사용할 수 있는 스킬을 학습합니다.

 

교육의 효과

 

- 하루 만에 성격유형의 여러 가지 진단법의 학습을 통해 컨텐츠로 활용할 수 있다.

- 자신의 성격적 경향을 파악하고 관계를 이해한다.

- 상사와 동료, 부하직원의 성격 특징을 이해하고 유형에 맞는 대응방안을 이해한다.

- 조직 내에서 발생할 수 있는 갈등과 충돌을 깊이 있게 이해하고 그 대처방안에 대한 근본적인 이해를 한다. 

- 자신의 성향과 직무에 대한 인식이 높아진다.

- 조직생활을 통해서 몰입할 수 있는 동기부여를 받는다. 

- 관계역량이 높아져 업무성과가 높아진다.

 

어떤 분들에게 좋을까요?

 

- 하루 만에 3가지 성격유형 검사도구를 배워보고 싶으신 분

- 내가 어떤 사람인지 알고 싶은 분

- 타인과의 관계를 긍정적으로 만들고 싶어하는 분

- 조직, 학교, 가정에서 원활한 대인관계를 만들고 싶은 분

- 나의 강점을 찾아 타인과 차별화된 삶을 살고 싶은 분

- 자신과 타인의 이해를 통해 삶을 활기 있고 윤택하게 살고 싶은 분

- 스스로 자신감을 찾아 자기주도적이며 매력적인 삶을 살아가고 싶은 분

 

일정

 

2015년 11월 21일 토요일 09:00~18:00 [8H]

 

교육비

 

200,000원[교재, 중식, 기본 강의PPT 제공] 

 

신청 및 문의

 

디큐브아카데미 홈페이지(www.dcubeacademy.com/edu/personality)

TEL. 02-2211-6601~2

E-mail. findks@dcubeacademy.com

장소: 서울시 구로구 신도림동 디큐브시티 15층 디큐브아카데미

  * 강의 별 진행 가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있습니다.

   폐강 결정 시, 신청자 분들께 개별 연락을 드립니다. 이 점 양해 바랍니다.

  * 디큐브 얼리버드(Early bird)를 위한 혜택!
  교육 개강일 7일전까지 접수를 해주시는 분들께  교육 당일에 "카페큐브 상품권 1장"을 드립니다.
 

 

시간표

 구분

 Module

 학습내용

 시간

 강사

 에니어그램

 Assessment

성격 진단 및 해석

 - 성격은 과연 변하는 것일까? 성격과 태도

- ENNEAGRAM 유형 진단 검사

- 자신의 강점 찾기 : 힘의 중심이 무엇인지 알고 자신이 

  주로 사용하는 에너지를 인식(본능, 감정, 사고) 

 1H

 윤영돈

 Building

자신과 타인의 관계 및 소통 이해

 - 성격유형에 따른 업무 및 학습 스타일 파악하기

- 자동화된 반응에서 벗어나 타인과의 갈등을 줄이기 

  (소통 스타일 실습)

- 세상을 바라보는 관점을 이해하고 부정, 긍정의 패턴을

  깨닫기(유형별 그룹작업)

 1H

 Change

성격 유형별 코칭전략 및 미래 설계

 - 마음속에 발견되지 않은 성격의 대륙을 True Type 찾기

- 나와 타인을 이해하기 위한 유형별 코칭 전략

- ‘나 답게’ 살기 위한 커리어 로드맵 작성

 1H

 DiSC

 DiSC 

행동유형 진단

- DiSC의 역사와 철학

- DiSC 행동유형 진단하기

- 행동유형 결과 해석하기

 1H

 이아름

 DiSC 

행동유형 이해

- DiSC 행동유형 일반적 특징과 장단점
- 행동유형에 따른 소통 및 관계 전략
- 사례를 통한 타인 행동유형 읽기

 1H

 MBTI

 1. 자신과 타인의 이해 In MBTI

- 성격은 왜 대인관계와 커뮤니케이션에서 중요한가?

- 그림으로 보는 행동 유형

- 성격은 타고난다? 성격은 성장하면서 달라진다?

- 칼 구스타프 융의 심리유형론

- MBTI 진단 개발 활용과 개발

- MBTI 특징과 목적

- MBTI 진단 방법 안내 및 유의점 / 진단

 1H

 유경철

 2. MBTI 지표별 /기능별 그룹작업을 통한  

상호 성격 이해

- 동영상 실습을 통한 사람들의 차이점 이해 

- 선호경향 실습 - E(외향) – I(내향) / S(감각) – N(직관)

- 선호경향 실습 – T(사고) – F(감정) /  J(판단) – P(인식)

- 선호경향 4가지 기질 그룹 실습

 1H

 3. 타인 이해를 통한 대인관계&커뮤니케이션

- MBTI와 연애 / MBTI와 리더십의 관계 

- 성격의 이해를 통한 리더십 강화 방법

- 상사, 부하직원, 동료의 MBTI 유형 추측 

- 조직의 성과에 성격이 중요한 이유

- 상사, 부하직원의 커뮤니케이션 향상 방법 찾기

- 성격의 차이를 극복하는 커뮤니케이션 해법

- MBTI 성격이해를 위한 생활 속에서 소통 방법 찾기 Tip 

- 조직활성화를 위한 구성원들의 대인관계 커뮤니케이션 비법

 1H

 

강사소개

 



윤영돈(에니어그램) 

- 디큐브아카데미 전문강사

- 한국경제신문 한경닷컴 칼럼니스트

- 단국대학교 대학원 문예창작학과 박사 졸업(Ph.D)

- 단국대 종합인력개발원 초빙교수 역임

- 성신여자대학교 경력개발센터 겸임교수 역임

- 중앙일보 비즈넷타임즈 선정 2004년 자기계발 명강사

- 커리어코치협회 부회장 


<저서>

‘30대, 당신의 로드맵을 그려라’(매일경제신문사) 저자

‘한번 OK 사진 받는 기획서 제안서 쓰기’(랜덤하우스) 저자

‘창의적 프레젠테이션’(지식나무) 저자

‘자기소개서 작성법 특강’(양서원) 저자

‘기획 제안서 작성의 기술 200 무작정 따라하기’(길벗) 감수자




 

 


 

이아름(DiSC)

현) 디큐브아카데미 전문강사

서강대학교 교육대학원 교육공학-교육행정 융합 석사과정


[경력사항]

전) 현대해상 하이인재원 전임강사

전) 헤고스랩(HEGOSLAP) 전임강사


[출강이력]

삼성전자, 현대자동차그룹, 고용노동부, 농촌진흥청, 극지연구소, 경기복지재단, 국립암센터, 

강원도소방학교, 청소년정책연구원, 국제협력단(KOICA), 연세대학교, 숭실대학교 외 다수 강의




유경철(MBTI) 

경력사항

현) 디큐브아카데미 전문강사

전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수

전) 극동대학교 중등특수교육학과 출강

전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장

전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원

전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트

 

[최종학력]

고려대학교 경영학 석사

 

[프로젝트 및 강의경력]

삼성전자, 현대자동차, 삼성증권, 삼성카드, 에스원, SK증권, SKC, LG디스플레이, 대우조선해양, GS-EPS,

현대MN소프트, 신한생명,  삼성서울병원

MBC문화방송,  한국IBM, 한국마이크로소프트, 존슨앤존슨, 서울대학교 등 다수

  

[Professional]

2015년 HRD대상 명강사 대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD 주관)

인사관리, 월간HRD, HR인사이트, 주간인물(위클리피플) 등 HR 전문지 등 다수 인터뷰 및 기고

(英) Insigths 컨설팅 Discover  program  authorized Practitioner(공인 프랙티셔너)  in Merck Korea (공인 전문퍼실리테이터)

(美)DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료

 

[기타]

인사관리, 월간HRD, HR인사이트, 주간인물(위클리피플) 등 HR 전문지 등 다수 인터뷰 및 기고

 

[저서-HR 추천도서]

피터 드리커의 인재경영 현실로 리트윗하다



 

 ★세상 어디에도 없는 생생후기 

  
 
 


 

- 3박 4일을 해도 부족할 듯 싶었던 강의를 하루만에 마스터하게 되어 기쁩니다.

  마치 1kg의 포도로 100ml의 원액을 만들어 마신 느낌이랄까요? 좋은 강의 감사드립니다.

- 핵심적인 내용을 짧은 시간에 제대로 전달하셨습니다. 특히 이 세가지 진단도구의 특 장점, 활용성을 잘 설명해주셨네요. 

- 하루에 세 가지를 모두 전달하고 들을 수 있어 좋았고, 강사님들의 열정과 전문성이 느껴지는 강의였습니다.

  이아름 강사님 강의가 특히 좋았습니다.

- 세분 모두 각자의 개성이 물씬 느껴졌고, 한 순간도 졸 틈이 없이 너무도 즐겁고 유익한 시간이었습니다. 감사합니다.

- 각 과정별로 긴 시간을 공부해야 하는 걸로 아는데 이렇게 핵심만 쏙쏙 뽑아 알게되어 좋았어요.

- 알기 쉽도록 포인트를 잘 설명해주셨고 정리가 아주 잘 된 강의였습니다.

- 3가지의 성격유형 진단을 한번에 할 수 있어서 가장 좋았습니다. 효율적으로 특징적인 부분에 대한 안내가 잘 이뤄졌어요.

- 3가지 성격검사의 공통된 점, 연계해서 사용하거나 해석되는 부분까지 개발하실 강의가 더 기대가 됩니다.

   애니어그램 해석은 다소 어려워서 좀 더 시간이 필요할 것 같습니다. 유익했어요.

- 나를 성찰하는데 하루 동안 무려 3개의 진단을 해볼 수 있는 기회가 얼마나 있을까?

  나에 대한 고민, 대인 관계에 대한 고민이 있는 모든 사람들에게 추천합니다~!

- 후회된다. 그냥 세분의 강의를 따로 들어볼 것을.. 좋은 내용을 단 하루만에 다루기 때문에 아쉬움이 큽니다.

  


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