최근에 지원자가 줄어들면서 입장이 바꿨습니다. 옛날 생각으로 채용을 하다가는 뽑기가 쉽지 않습니다. 2025년 채용트렌드부터 빠르게 훑어봐야 한다. 매해 변화하는 채용 시장의 동향을 파악하고 이에 맞추어 채용을 제대로 준비해 나가는 것이 중요합니다. 기업교육을 오래동안해본 저자는 기업들의 변화를 누구보다 잘 알고 있고, 취업교육으로 지원자의 입장도 잘 하고 있습니다. 기업들의 인재의 중요성에 대한 인식이 확산되면서 핵심인재 영입에 조직역량을 집중하고 있습니다. 이에 발맞춰 지원자를 고려한 채용 전략을 구체적으로 알려줍니다.